जिनान किंघे इलेक्ट्रिक की ट्रांसफार्मर उत्पादन कार्यशाला ने लागत में कमी और दक्षता बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण अभियान पूरी तरह से शुरू कर दिया है

   हाल ही में, जिनान किंघे इलेक्ट्रिक की उत्पादन कार्यशाला में लागत में कमी और दक्षता बढ़ाने के प्रयासों में तेज़ी देखी गई है। कंपनी के अध्यक्ष वांग किनबो ने स्वयं इसकी कमान संभाली और ट्रांसफार्मर वाइंडिंग, वितरण कैबिनेट असेंबली, और बॉक्स-प्रकार सबस्टेशन जनरल असेंबली जैसे मुख्य कार्यस्थानों पर गहन अध्ययन किया, ताकि अभियान की प्रभावशीलता का मौके पर निरीक्षण किया जा सके और उत्कृष्ट प्रस्ताव टीमों को पुरस्कृत किया जा सके। "गोल्डन आइडिया कलेक्शन + पोस्ट प्रैक्टिकल ऑप्टिमाइज़ेशन" की दोहरी-ट्रैक प्रणाली के माध्यम से, इस अभियान ने प्रति ट्रांसफार्मर सामग्री हानि दर में कमी और प्रति व्यक्ति उत्पादन क्षमता में वृद्धि हासिल की है, जिससे पावर ग्रिड उपकरणों की उच्च-गुणवत्ता वाली डिलीवरी में नई गति आई है।

1. कार्यशाला युद्ध: "सूक्ष्म-नवाचार" से "कठोर संकेतकों" तक

अध्यक्ष के नेतृत्व में, विशेष टीम ने तीन प्रमुख कार्यशालाओं में गहन निदान किया। वाइंडिंग वर्कस्टेशन पर, अध्यक्ष ने नए उच्च-तापमान प्रतिरोधी इंसुलेटिंग पेपर के अनुप्रयोग प्रभाव का निरीक्षण किया, जिससे प्रति ट्रांसफार्मर 320 येन की लागत में कमी की पुष्टि हुई।

2. कर्मचारी बुद्धिमत्ता: "सुनहरे विचारों" को "सुनहरी कुंजियों" में बदलना

अभियान को कुल 127 कर्मचारी प्रस्ताव प्राप्त हुए, जिनमें से 27 को पहले ही क्रियान्वित किया जा चुका है:

इनोवेशन अवार्ड: तकनीकी विभाग ने "बॉक्स-प्रकार सबस्टेशनों की मॉड्यूलर प्री-इंस्टॉलेशन" योजना का प्रस्ताव रखा, जिससे सामान्य असेंबली मानव-घंटे प्रति यूनिट 3 घंटे कम हो गए, और ¥10,000 का बोनस जीता।

दक्षता पुरस्कार: वेल्डिंग टीम ने ग्राउंडिंग फ्लैट स्टील के वेल्डिंग पथ में सुधार किया, जिससे आर्गन गैस की लागत में प्रतिवर्ष ¥50,000 की कमी आई, और टीम ने ¥1,000 का पुरस्कार जीता।

पुरस्कार समारोह में अध्यक्ष ने जोर देकर कहा, "श्रमिक उत्पादन की समस्याओं को सबसे अच्छी तरह समझते हैं, और उनकी रचनात्मकता ही वास्तविक उत्पादक शक्ति है!"

Ⅲ. दीर्घकालिक प्रणाली: उत्पादन डीएनए में लागत नियंत्रण को एकीकृत करना

निरंतर अनुकूलन प्राप्त करने के लिए, कंपनी ने तीन प्रमुख तंत्र स्थापित किए हैं:

डिजिटल कानबन: कार्यशाला कानबन वास्तविक समय में एकल-इकाई ऊर्जा खपत और सामग्री संकेतकों की निगरानी करता है (उद्योग बेंचमार्क मूल्यों के साथ तुलना में)।

लाल-पीला-नीला प्रारंभिक चेतावनी: कच्चे माल की 5% से अधिक खपत होने पर स्वचालित रूप से सुधार प्रक्रिया शुरू हो जाती है।

सुधार अंक प्रणाली: कर्मचारी प्रस्ताव पदोन्नति और इक्विटी प्रोत्साहन से जुड़े होते हैं।

Ⅳ. उद्योग मूल्य: पावर ग्रिड निर्माण में "कुशल जीन" का समावेश

राज्य ग्रिड आदेश प्रतिक्रिया: वितरण चक्र 45 दिनों से घटाकर 33 दिन कर दिया गया।

एक साथ गुणवत्ता सुधार: ट्रांसफार्मर उत्पाद योग्यता दर 100% तक पहुँच जाती है।

अध्यक्ष ने निष्कर्ष निकाला: "लागत में कमी का मतलब मूल्य दबाव नहीं है, बल्कि तकनीकी नवाचार और लीन प्रबंधन के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना है। अगले तीन वर्षों में, हमारा लक्ष्य पावर ग्रिड उपकरण क्षेत्र में 'लागत-इष्टतम समाधान' आपूर्तिकर्ता बनना है!"